Із лютого Уряд запровадив нову державну допомогу для фізичних осіб – підприємців. Постановою Кабінету Міністрів України від 03.02.2021 №74 запроваджено новий вид державної допомоги – по частковому безробіттю. Вона виплачуватиметься паралельно з іншою допомогою по частковому безробіттю, яка передбачена на період дії карантину. Про це пишуть на сайті Верховної Ради України.
Де отримати допомогу
Надаватиметься допомога центрами зайнятості за зверненням роботодавців на працівників у разі, якщо у зв’язку із зупиненням (скороченням) виробництва продукції, що триває від 3 до 6 місяців, вимушено скоротилася тривалість робочого часу не менше як 20% працівників.
Хто саме отримає допомогу
При цьому право на допомогу поширюватиметься на працівників, які одночасно відповідають таким вимогам:
- вони перебувають у трудових відносинах з роботодавцем, що звернувся за отриманням допомоги по частковому безробіттю;
- за таких осіб роботодавцем протягом останніх 6 місяців, що передують місяцю, в якому почалося скорочення передбаченої законодавством тривалості робочого часу, сплачено єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування;
- рівень скорочення тривалості робочого часу відповідних осіб становить 50 і більше відсотків на місяць.
Допомога призначатиметься за кожну годину, на яку працівникові було скорочено передбачену законодавством тривалість робочого часу, з розрахунку 2/3 тарифної ставки (окладу), однак її розмір не може перевищувати прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом (наразі це – 2270 гривень максимально).
Хто не має права на допомогу
Разом з тим визначені випадки, коли така допомога не надаватиметься, а саме:
- якщо зупинення (скорочення) виробництва має сезонний характер або виникає виключно з організаційно-виробничих причин;
- є можливість працевлаштування (тимчасового переведення) працівників на період зупинення (скорочення) виробництва на інших дільницях, у цехах;
якщо працівник:
- письмово відмовився від працевлаштування (тимчасового переведення) на підходящу роботу на підприємстві з повним робочим днем (тижнем);
- працює на підприємстві за сумісництвом;
- проходить альтернативну (невійськову) службу;
- отримує оплату часу простою, а також у разі освоєння нового виробництва (продукції) відповідно до статті 113 Кодексу законів про працю України;
- залучений до профілактичних заходів, спрямованих на запобігання настанню страхових випадків, передбачених статтею 7-1 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття».
За більш детальною інформацією можна звертатися за посиланням:
Відповідна допомога виплачуватиметься паралельно з іншою допомогою по частковому безробіттю, яка передбачена на період карантину постановою Кабінету Міністрів України від 22.04.2020 № 306 (зі змінами).
